Как распознать наркомана на работе: способы и советы

Согласно статистике, в России каждый десятый человек обращается к наркотическим средствам вне медицинских показаний.

Такие люди тщательно скрывают свои пристрастия, и распознать их довольно сложно.

Как распознать зависимость?

Признаки наркомании не всегда очевидны. Необязательно, что это будут расширенные зрачки, глупое хихиканье и исколотые руки. Сегодня существует огромное количество разновидностей наркотических средств. Это не только растворы для инъекций, но и таблетки, конфеты, жвачки, капли и курительные смеси.

Вовремя распознать человека с зависимостью, значит не упустить шанс спасти ему жизнь, уберечь компанию и коллектив от рисков. Вы можете изучить услуги о принудительном лечении наркомании на danko.od.ua/prinuditelnoye-lecheniye-narkomanii реабилитационного центра и донести эту информацию до наркозависимого лица. Однако получить законное разрешение на лечение можно только в суде.

Что выдает наркомана?

  • резкие изменения в поведении (агрессия, неряшливость, или наоборот – чрезмерное ласковость и дружелюбие). Вспышки гнева или веселья, чрезмерная жестикуляция и другие немотивированные поступки являются первыми сигналами о наличии пагубной привычки.
  • неряшливый внешний вид. Люди, употребляющие наркотики зачастую не следят за своей одеждой, обувью и рабочим местом.
  • потеря интереса к работе, семье, друзьям и старым увлечениям.
  • частые попытки манипуляции и обмана. Наркозависимый человек перестает испытывать угрызения совести и теряет чувство стыда. Это происходит из-за растущего пристрастия и распада личности.
  • отсутствие аппетита или его чрезмерное повышение. Постоянная жажда тоже может многое рассказать о человеке.

Если сотрудник постоянно кашляет без признаков заболеваний, его можно заподозрить в чрезмерном курении. Причем не только обычного табака, но и наркотических трав.

Как оградить компанию от наркозависимых сотрудников?

Имидж компании может нарабатываться годами и разрушиться в один миг. Так случилось несколько лет назад в одной крупнейшей логистической организации. Сотрудник, занимая руководящую должность и используя служебное положение, организовал сеть по сбыту наркотиков. Такой инцидент практически уничтожил компанию.

Чтобы наркозависимость работников не оставалась незамеченной нужно:

  1. Не игнорировать ежегодные медицинские осмотры персонала.
  2. Поддерживать доверительные отношения в коллективе.
  3. Быть участными к проблемам работников.

Обнаружить зависимость у человека – это не повод от него отворачиваться. Такие люди нуждаются в помощи, хотя отказываются в этом признаваться.

Советуем прочитать
Оставить комментарий