СОУТ на предприятиях: сроки, кто и как проводит

Аббревиатура СУОТ расшифровывается как специальная оценка условий труда Она должна проводиться до 31 декабря каждого года. Затем в течение месяца нужно оформить декларацию.

Мероприятие проводится в соответствии с установленными правилами. Малые предприятия и индивидуальные предприниматели могут заказать оценку СОУТ в специализированной организации, которая должна удовлетворять ряду требований. В частности, она должна располагать оснащённой лабораторией и быть внесена в реестр.

Удалённое проведение СОУТ недопустимо. Эксперты обязательно приезжают на рабочие места. Сотрудники компании, в которой проводится проверка, должны расписаться в отчёте.

Особенности процедуры

Основная задача оценки — установить, Соответствуют ли нормативам условия, в которых трудятся работники. Также в ходе мероприятия определяется степень вредных факторов. По итогам условия труда относятся к определенному классу. От этого зависит, какое оборудование нужно закупить и сколько взносов перечислить. Кроме того, в зависимости от наличия вредных факторов, некоторым категориям работников могут полагаться выплаты.

Условия, которые принимаются во внимание:

  • биологические и химические факторы;
  • степень тяжести труда;
  • запылённость;
  • уровень шума;
  • освещённость;
  • температура;
  • влажность.

Чем сложнее производство, тем больше факторов будут проверять эксперты. Условия труда оцениваются на всех рабочих местах. Это может быть кухня, офисное помещение, кафе, цех по производству мебели, швейных изделий, железобетонных конструкций и другой продукции.

Когда СОУТ не требуется?

Некоторые категории предприятий и граждан не обязаны проводить специальную оценку условий труда. К ним относятся:

  • ИП без сотрудников;
  • юридические лица, в которых единственным работником является директор;
  • компании, штат которых состоит из персонала, работающего удалённо.

Также не подлежат оценке вакантные места. Важно, что удалённый или дистанционный характер работы должен быть прописан в трудовом договоре. Также процедура СОУТ не касается физических лиц, имеющих личных помощников, домработниц, водителей и так далее.

Санкции за несоблюдение сроков

Предприятия и индивидуальные предприниматели, не желающие проводить СОУТ или нарушающие сроки, вынуждены выплачивать штраф. За первое нарушение он составит от 50 000 до 80 000 руб., в зависимости от того, является ли нарушитель генеральным директором, ИП или юр. лицом. За повторное нарушение предусмотрены более серьёзные штрафы. Помимо этого, индивидуальный предприниматель будет вынужден приостановить деятельность. Приостановление деятельности предусмотрено и для юридического лица. Генерального директора накажут штрафом до 40 000 руб. или запретом занимать руководящую должность на срок до 3 лет.

Советуем прочитать
Оставить комментарий