Полезные советы по быстрому прохождению медицинского осмотра

Медицинский осмотр обязаны проходить лица, претендующие на замещение определенной должности и не достигшие 21 года.

На протяжении всего срока деятельности на предприятии, обязательное ежегодное медицинское освидетельствование проходят следующие категории трудящихся:

• работающие физически тяжелым трудом;
• находящиеся в условиях вредных или опасных для здоровья;
• работающие на предприятиях, где актуален профотбор.

С целью недопущения развития заболеваний, не позволяющих работать в опасных или вредных условиях, претенденты на данную должность проходят обязательные медицинские осмотры.

Благодаря им, есть возможность выявить начинающиеся болезни, относящиеся как к профессиональным, так и непрофессиональным заболеваниям. Наличие их для трудоустройства на данный вид производства категорически противопоказано.

Все виды медицинских освидетельствований (предварительное и ежегодное) осуществляются Комиссией лечебно-профилактического учреждения.

По итогам освидетельствования, Комиссия составляет заключение о профпригодности и готовности работника к выполнению обязанностей в выбранной профессиональной деятельности. Могут быть назначены лечебно-оздоровительные процедуры, прохождение которых обязательно для последующей деятельности в выбранной должности.

Что необходимо для прохождения ежегодного медицинского осмотра

Для того, чтобы пройти один из видов медицинского осмотра, претенденте на должность обязан предъявить следующие документы:

• паспорт;
• медицинскую карту;
• санитарную книжку.

Категории рабочих, подлежащих осмотру у таких специалистов как нарколог или психиатр, предъявляют, также, документ о прохождении данных врачей.

При выявлении профессионального заболевания или подозрении на него, Комиссия может направить работника, стаж которого на вредном предприятии составляет более 10 лет, на следующие мероприятия:

• дополнительное обследование;
• консультацию в областное отделение больницы;
• назначить курс оздоровительных мероприятий в специализированных учреждениях здравоохранения;
• на кафедру профессиональных заболеваний высших медицинских учреждений.

Работника, не прошедшего ежегодный медицинский осмотр, работодатель имеет право не допускать к трудовой деятельности без сохранения заработной платы. В случае уклонения от прохождения медосмотра, на него возлагается дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения.